Contar con un médico ocupacional en las empresas es de vital importancia, se busca establecer y sostener un ambiente de trabajo seguro y sano, logrando que su empresa tenga una mayor productividad.

Se deben realizar exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos, de reingreso de retiro y especiales, con el objetivo de conocer si existe el riesgo de presentarse una enfermedad ocupacional y evitar a tiempo complicaciones.

Las radiografías son necesarias para realizar un buen diagnóstico de la salud laboral, las más solicitadas son la radiografía de tórax, lumbosacra, dorsolumbar y  de muñeca, es recomendable realizarla al inicio del contrato laboral y periódicamente. 

La capacitación es la mejor herramienta para enseñar a los trabajadores la manera correcta de realizar sus actividades, teniendo como prioridad su propia seguridad y la preservación de su estado de salud.

La espirometría ocupacional permite determinar la capacidad pulmonar de un colaborador y establecer si las condiciones del área de trabajo pueden estar afectando su salud respiratoria está información es necesaria para tomar medidas de prevención y protección respiratoria dependiendo del cargo, el factor de riesgo y la fuente de exposición.

El ECG puede ser utilizado como parte de una evaluación médica pre-empleo y determinar la aptitud de un trabajador sobre todo a trabajadores expuestos a productos químicos, trabajo en alturas, trabajo en ambientes calientes o fríos, o trabajo que implica esfuerzo físico. También puede ser utilizado como parte de una evaluación médica periódica, para monitorear la salud cardiovascular de un trabajador y detectar posibles patologías como enfermedades cardíacas y trastornos del ritmo cardíaco.

Ponemos a su disposicion ingenieros especializados en SSO tanto para que laboren dentro de sus instalaciones como a distancia segun sus requerimientos y necesidades. Realizamos..

Auditorías de Diagnóstico y/o Cumplimiento de SSO, Asesoría e Implementación de SSO,Medición y evaluación de factores de riesgo ocupacional,Elaboración Registro y Aprobación del Reglamento de SSO,Elaboración de Plan de Emergencia,Estructuración y Formación del Comité de SSO,Formación y Entrenamiento a las Brigadas de Emergencia ,Registros en el Sut.

Se debe considerar a todo empleado realizar una evaluacion psicológica prempleo con el objetivo de confirmar si el empleado está apto, o no, para cumplir con las funciones esenciales de su puesto. Periódicamente se debe realizar el test de evaluación de riesgos psicosociales  para conocer el estado de satisfacción y salud mental del empleado, contamos también con el servicio de terapias psicológicas tanto de forma presencial como virtual.

Implementar en su empresa un servicio de atención fisioterapéutica es una garantía de tranquilidad y seguridad para ciertas patologías relacionadas a esfuerzo físico, estrés y malas posturas, los fisioterapeutas podrán dar un tratamiento adecuado a sus empleados sin necesidad de que ellos tengan que salir de la empresa, se realizan sesiones de masajes para ayudar a eliminar las contracturas y tensiones musculares y diversas técnicas .Se imparten charlas para prevenir lesiones, información sobre las posturas correctas y la importancia de pausas activas.

La salud auditiva se puede ver afectada debido a la exposición a demasiados decibelios durante la jornada laboral. A partir de 80 decibelios es necesario usar protección auditiva, con esta prueba se puede determinar si la capacidad auditiva ha disminuido.

Un profesional en Nutrición en su empresa es una muy buena alternativa para mejorar la productividad de sus empleados, ya que muchas enfermedades están relacionadas a una mala alimentación, se realizará un análisis de requerimientos nutricionales ,elaboración del plan nutricional, asesoramiento al área de cocina si aplica, además charlas sobre hábitos saludables de alimentación, consejos vía email whatsapp,cartelera, folletos, etc.